Družbeno odgovoren delodajalec Certifikat Družbeno odgovoren delodajalec je certifikat, ki temelji na smernicah mednarodnegastandarda za družbeno odgovornost ISO 26000, katerega namen in cilj je izboljšanje družbenoodgovornega upravljanja v organizacijah v Sloveniji, v odnosu do zaposlenih. Certifikat preko nabora ukrepov ponuja delodajalcem priložnosti za izboljšanje na področjuusklajevanja zasebnega in poklicnega življenja, varnosti in zdravja na delovnem mestu,medgeneracijskem sodelovanju in na vsebinah, kot so etično vodenje in nediskriminacija na delovnemmestu. Na takšen način se v posameznih podjetjih in organizacijah izboljšujejo delovni pogoji,vzpostavljajo fleksibilne oblike organiziranosti dela, dviguje nivo pozitivne organizacijske klime indelovne kulture, s čimer se vzpostavlja privlačno okolje za delo. S certifikatom Družbeno odgovoren delodajalec lahko skupaj dosegamo odličen uspeh in poskrbimo zavečjo motiviranost in zadovoljstvo zaposlenih ter poskrbimo, da bo dobro in zdravo počutje zaposlenihna vseh delovnih mestih na prvem mestu. Bolj zadovoljni zaposleni ostajajo dlje aktivni in pokažejo večjo pripravljenost za daljše ostajanje nadelovnih mestih pomeni večja uspešnost v delovni organizaciji. Certifikat ne vključuje zgolj zaveze k družbeni odgovornosti na vodstveni ravni, temveč naslavljazaposlene, da aktivno sodelujejo pri izvajanju aktivnosti za družbeno odgovorno poslovanjeorganizacije. Splošni cilji certifikata Družbeno odgovoren delodajalec so: • spodbujanje delodajalcev k delovanju na področju družbene odgovornosti oz. trajnostnegarazvoja,• krepitev družbeno odgovornega upravljanja organizacij,• izboljšanje delovnih pogojev, z vzpostavljanjem fleksibilnih oblik organiziranosti dela,• dvigovanje organizacijske klime in delovne kulture ter• izboljšanje privlačnosti okolja za delo. Certifikat obsega 4 glavna področja: • Področje 1 – ORGANIZACIJSKO UPRAVLJANJE• Področje 2 – USKLAJEVANJE ZASEBNEGA IN POKLICNEGA ŽIVLJENJA• Področje 3 – MEDGENERACIJSKO SODELOVANJE• Področje 4 – ZDRAVJE IN VARNOST NA DELOVNEM MESTU V Zavodu sv. Terezije Videm izbrali področje 3 - MEDGENERACIJSKO SODELOVANJE. Poudarek je naprilagajanju delovnih mest starejšim zaposlenim in z upoštevanjem specifik in potreb posameznegaživljenjskega obdobja posameznika. V začetku leta 2022 smo pričeli z aktivnim postopkom pridobivanja certifikata. Prenosi Izjava Vodstva